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近期,合肥肥西县烟草专卖局(营销部)完善培训机制、丰富培训载体、创新培训手段、拓展培训内容,大力推进全员素质提升工程,打造高素质员工队伍。
丰富培训载体。加大培训力度,结合工作需要制定培训计划、培训内容,编制授课教案,组织员工进行自主学习,促进培训工作从“独角戏”向“大合唱”转变;将技能标兵、创新达人、“草根”专家请上讲台,为员工“点对点”支招讲技能、“面对面”说法传经验、“实打实”点拨提干劲,实现了更加精准的人才培育。
创新培训手段。以培训分级化、操作实训化为基础,通过多媒体教学、现场实操、互动教学等多种形式,组织员工开展实操技能、应急处置等培训,把“培训、练兵、比武、激励”有机融合,为员工搭建成长成才的平台;坚持以考促学,完善现场抽考制度,确保培训取得实效。
拓展培训内容。开展多工种培训,通过笔试、实操等方式检验培训效果,有效提升员工素质;坚持“抓大不放小”,每周利用半天时间对员工应知应会知识进行针对性培训,形成以“每周一学、每月一考”为主要形式的全员培训体系。
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